EBEN Polska

DPD Polska została uhonorowana dyplomem „Załoga firmy z wysoką etycznością pracy”, przyznanym przez Kapitułę tej nagrody.

Ranking firm o najwyższej etyczności pracy powstał w wyniku szerszego programu badawczego prowadzonego przez Wydział Zarządzania Szkoły Wyższej im. Bogdana Jańskiego w Warszawie. Ma on na celu zbadanie wpływu etyczności pracy załóg na produktywność firmy. Jego skutkiem będzie opracowanie normy etyczności EK1000 dla firm w Polsce i Europie.

Cumulus został laureatem pierwszej edycji konkursu "Nagroda Gospodarcza Prezydenta Miasta Lublin". W sobotę, 7 czerwca 2008 roku, Jan Matysik, szef i założyciel Cumulusa, odebrał z rąk prezydenta Adama Wasilewskiego Wyróżnienie w kategorii "Firma Odpowiedzialna Społecznie".

Kapituła konkursu doceniła działania Cumulusa przez ostatnie 2 lata na rzecz m.in. Wiosek Dziecięcych SOS, Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy, akcji Pomóż Dzieciom Przetrwać Zimę oraz Bractwa im. św. Brata Alberta. Kapituła chwaliła także Cumulusa za działania proekologiczne oraz działania non-profit dla lubelskich żaków, w tym za bezpłatne szkolenia na rzecz studenckiej organizacji AIESEC.

24 i 25 kwietnia br. przedstawiciele firm zrzeszonych w Fundacji Korporacyjnej Odpowiedzialności Społecznej (FCSR) spotkali się z dziećmi z województwa zachodniopomorskiego, którym pomaga Fundacja. Po raz pierwszy społeczna odpowiedzialność biznesu wyszła poza ramy klasycznej działalności opartej na finansowej, materialnej lub intelektualnej pomocy.

Dyrektorzy generalni największych korporacji obecnych w Polsce osobiście przygotowali obiad dla odwiedzanych uczniów. Fundacja skupia obecnie 80 firm proaktywnie zwalczających socjalną niesprawiedliwość. Dzięki FCSR każdego miesiąca 2775 głodnych dzieci z północno-zachodniej Polski otrzymuje łącznie 56 000 posiłków.

BRE Bank po raz pierwszy opublikował raport o społecznej odpowiedzialności. W ten sposób stara się podkreślić, że odpowiedzialność społeczna jest fundamentalną zasadą, na której bank buduje swe relacje z otoczeniem, a realizując biznesową strategię, kieruje się nie tylko interesem ekonomicznym firmy, ale całego otoczenia.

Pierwszy raport jest podsumowaniem działań BRE Banku z zakresu odpowiedzialności społecznej w 2006 roku. Podejmuje m.in. kwestie:
- zasad ładu korporacyjnego,
- relacji z Klientami,
- bezpieczeństwa prowadzonej działalności,
- roli odpowiedzialnego pracodawcy,
- działań na rzecz ochrony środowiska,
- działania na rzecz społeczeństwa.

Aż 76 procent szefów firm uważa, że uczciwość powinna należeć do najważniejszych wartości dla biznesu – wynika z badania ankietowego przeprowadzonego przez On Board PR we współpracy z „Gazetą Prawną”.

Wyniki zakończonego 23 kwietnia br. badania internetowego wskazują na uniwersalne wartości, które managerowie firm w Polsce uważają za najważniejsze w prowadzeniu biznesu. Oprócz uczciwości (76%), czołowe miejsca na liście priorytetowych zagadnień zajęły też troska o jakość i satysfakcję klientów (82% wskazań) oraz wiedza i profesjonalizm (63%). Wśród wartości często wymienianych przez szefów firm w Polsce znajduje się też patriotyzm i wspieranie krajowej gospodarki, które uzyskały aż 20% głosów.

72% mniej wypadków w pracy, niższe o 27% zużycie energii i mniejsza o 21% emisja CO2 - przy równoczesnym 66% wzroście produkcji - to tylko kilka przykładów na zrównoważone i społecznie odpowiedzialne działania Henkla w latach 2002-2006. Wydany właśnie przez firmę Raport Zrównoważonego Rozwoju 2006 dokumentuje starania Henkla o ochronę naturalnych zasobów, podejmowane na kolejnych etapach życia henklowskich marek i technologii – od produkcji, poprzez użytkowanie aż do etapu utylizacji odpadów.

Główne przesłanie tegorocznego Raportu Zrównoważonego Rozwoju Henkla brzmi: „Tylko, jeśli wszyscy będziemy zachowywać się odpowiedzialnie, będziemy w stanie zachować prawdziwą równowagę pomiędzy rozwojem ekonomicznym a rozwojem społecznym i zachowaniem naturalnych zasobów”. Jak dodaje prof. dr Ulrich Lehner, Prezes Rady Nadzorczej Henkel KGaA, nie wystarczą wysiłki pojedynczych osób czy firm. Każdy członek społeczeństwa musi odegrać w tym procesie swoją rolę.

Telefoniczna Agencja Informacyjna Sp. z o.o. została uhonorowana Srebrnym Medalem w kategorii Zakład Pracy Chronionej w Regionalnym Etapie Konkursu LODOŁAMACZE 2007.

12 kwietnia br. podczas gali finałowej regionalnego etapu konkursu LODOŁAMACZE 2007 Telefoniczna Agencja Informacyjna Sp. z o.o. została uhonorowana Srebrnym Medalem w kategorii Zakład Pracy Chronionej.

- W osiemnastoletniej historii Telefonicznej Agencji Informacyjnej wielokrotnie byliśmy świadkami rozwoju naszych pracowników dzięki pracy. Podjęcie aktywności zawodowej przez osobę niepełnosprawną bardzo często wiąże się z ogromnym wysiłkiem samego wyjścia z domu i bycia wśród ludzi. Nasze doświadczenia pokazują jednak, że po przełamaniu barier osoby niepełnosprawne stają się równie dobrymi pracownikami, jak osoby pełnosprawne – mówi Anna Brzosko, Główny Specjalista ds. PR w Telefonicznej Agencji Informacyjnej Sp. z o.o.

Jak najefektywniej wykorzystać sponsoring oraz działania prospołeczne z korzyścią dla wizerunku marki to temat wykładu Sebastiana Łuczaka, członka zarządu Polskiego Stowarzyszenia Public Relations. Podczas konferencji PremiumBrand 2007 zostaną omówione zagadnienia związane z skutecznym zarządzaniem reputacją marki.

W trakcie konferencji Premium Brand 2007 Sebastian Łuczak poruszy temat społecznego zaangażowania podejmowanego przez firmy. Opowie o tym jak działania społeczne wpływają na reputację marki. - Podczas mojego wystąpienia postaram się odpowiedzieć także na pytania: Czy markom podejmującym działania prospołeczne konsumenci bardziej wierzą? Czy oprócz sympatii obdarzają je także większym zaufaniem? Czy to ma jakikolwiek wpływ na biznes? A jeśli tak, to na czym polegają te mechanizmy? Jak je wykorzystać, żeby pracowały na korzyść marki? – mówi Sebastian Łuczak, członek Zarządu PSPR.

Case Toolbox Creative Communications, opisujący współpracę agencji z Fundacją Forum Dialogu Między Narodami (FDMN), trafił do międzynarodowego raportu „Społeczna Odpowiedzialność Biznesu (CSR) a konkurencyjność – dobre praktyki europejskich MŚP” (ang. „CSR and competitiveness – European SMEs good practice”).

Celem raportu, przygotowanego na zlecenie Komisji Europejskiej była między innymi weryfikacja wpływu aktywności z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu na pozycję konkurencyjną małych i średnich przedsiębiorstw. Autorzy dokumentu przeprowadzili wnikliwe analizy dobrych praktyk w tym zakresie z Austrii, Finlandii, Niemiec, Norwegii, Rumunii, Hiszpanii i Polski, wybierając jako przykład firmy, które dzięki wdrożeniu zasad CSR cieszą się szczególnym zaufaniem pracowników, klientów, partnerów biznesowych, społeczności i władz lokalnych. Wśród polskich MŚP do raportu – obok TCC – trafiły również firmy: DEANTE, Melbud, DYNAMIX i Lumag.

Pod koniec lutego odbyła się w Katowicach debata poświęcona etyce w zawodzie dziennikarza. Spotkały się na niej środowiska praktyków czyli dziennikarzy z teoretykami w osobach specjalistów od PR. Na spotkaniu postawiono wiele problemów, starano się znaleźć rozwiązanie dla niektórych z nich.

„Podczas dyskusji poruszono takie zagadnienia jak: standardy etyczne a pogoń za sensacją, jak bronić się przed nieetycznymi działaniami w świecie PR i mediów, społeczna odpowiedzialność, ochrona prawa do prywatności, kryptoreklama. Stara prawda dziennikarska mówi, że złe wiadomości przychodzą same i słychać je z daleka. We współczesnym świecie wioski globalnej informacja ma pierwszorzędne znaczenie i w wielu wypadkach jest ważniejsza aniżeli kapitał finansowy” – czytamy w „Echu”.